系统集成商为未来规划、发展

从CFE媒体对2016年度系统集成商的三位代表的采访中,了解招聘和留住年轻人才以克服制造业面临的熟练工人短缺以及当前和未来的系统集成挑战的技巧。看到视频。

通过克里斯Vavra 2016年1月2日

自动化和系统集成在不断发展。工业物联网(IIoT)和工业4.0等技术的发展将对数据收集和运营方式产生重大影响。然而,这些发展没有任何意义,除非你有合适的人在公司工作。这是许多制造商和系统集成商面临的挑战,而且在未来许多年里仍将是一个问题。

CFE媒体采访了三位来自2016年度集成商的代表——ECS Solutions总裁tim Matheny;Concept Systems总裁Michael Gurney;以及Matrix technologies执行副总裁David Blaida对这些话题的看法,以及他们对自己公司、集成商和制造业未来的展望。

当被问及他们各自公司和整个系统集成行业面临的最大挑战时,出现了三个观点:

  • Matheny:“我认为,我现在看到的最大挑战是,随着公司的融合,我们多年来为信息技术所做的传统控制系统的想法,并将这些系统结合在一起,以提供商业价值和可衡量的业务。”
  • 格尼:“我看到的系统集成的挑战之一是技术发展的速度和保持领先的速度。很多这些技术还没有准备好迎接黄金时代。只是对它们进行审查,并确定何时将它们部署到工业环境中,以便它们能够可靠地为我们的客户提供服务。”
  • Blaida:“作为一家公司,特别是我们行业的一部分,我们面临的挑战之一是招聘和留住高素质人才。作为一家公司,我们提供的最大的东西是我们的员工和他们对技术的知识,以及我们和客户面临的挑战。找到合适的人,保持他们的兴趣,让他们融入公司,这是我们面临的最重要的事情。”

代表们被问及如何寻找和留住技术工人,随着老年工人退休,这正成为制造商面临的一个问题:

  • 格尼:“这是与大学合作,以年轻人为目标。当我们去找他们的时候,我们是在向他们推销各种各样的技术,以及各种各样的行业,你可以在这些行业中解释这些技术。对我们来说,这是为了让他们加入我们的团队,培训和指导是我们文化的一部分,是留住他们的关键。”
  • Blaida:“随着我们的成长,我们越来越难找到最有经验的技术人员。你真的需要培养他们,你真的需要从大学水平开始。我们有一个强大的合作项目,我们让他们加入进来。我们花了大量的时间和精力投资于员工的培训项目,一个完整的入职流程非常重要,这样他们就可以成为Matrix的一部分,这样他们就可以与更有经验的人一起工作,真正培训他们,学习我们的文化,学习我们做项目的方式,然后真正学习技术。”
  • Matheny:“大约15年前,ECS开始与当地教育机构合作,与他们的部门合作,甚至定义他们教授给学生的课程。我们一直与他们保持联系,并积极为当地大学的学生提供实习和机会。”

制造业继续取得稳健的业绩,行业普遍持乐观态度,但2016年也面临挑战。代表们就他们公司的亮点以及他们所看到的挑战发表了自己的见解:

  • Blaida:“我们在过去6到12个月看到的挑战是,项目规模变小了,我们的客户不再像经济衰退结束后不久那样投资于大型项目。我们真的要专注于客户服务,确保我们按时、按预算交付产品,确保我们满足客户的期望,这样他们下次还会来找我们。”
  • Matheny:“我们ECS的亮点在于,我们继续把自己发展成一个全国性的批量工艺集成商,而不是作为一个本地集成商,为附近的任何人做任何事情,这种专注确实推动了我们公司的很多变化。在大选年我总是很担心。从历史上看,我看到一些人在最后一分钟真的削减那些钢琴时有些犹豫。也许明年就不是这样了。我们只能等着瞧了。总的来说,我们认为这将是非常好的一年。我们的整体管道状况良好。”
  • 格尼:“石油和天然气对我们来说在很多不同的行业都有影响。这对我们回收行业的打击很大,因为石油和天然气价格下降,所以回收不那么有吸引力。从一个亮点来看,我没有预料到持续稳定的增长,我认为我们的许多制造业客户在过去吸取了一些教训,他们在如何花钱方面很聪明,所以他们真的把注意力集中在那些有很高投资回报率的项目上。”

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- Chris Vavra是制作编辑。控制工程cvavra@cfemedia.com

关键概念

  • 技术在不断发展,无缝集成这些新发展对许多公司来说是一个挑战。
  • 招聘年轻人进入STEM职业非常重要,但培训他们并将他们融入公司文化也至关重要。
  • 石油和天然气行业的现状以及2016年的总统大选可能会对制造业产生影响,但整体前景仍是积极的。

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