给想要在工程领域取得成功的女性的五条建议

无畏的精神帮助罗瑞娜·凯里斯·莫雷拉博士在男性主导的工程领域开创了事业，现在这位考文垂大学的研究人员说，这是她对未来女性工程师的五大建议之一。

罗伦娜从事工程和技术工作十年了，是一名研究员考文垂大学先进制造与工程研究所(AME)，在那里，她通过利用新兴技术的能力，帮助将工程问题转化为创新机会。

最近的一份报告下议院显示，女性领导者比例更高的公司表现优于男性主导的公司，并强调女性应该在英国疫情后的经济复苏中发挥重要作用。

罗瑞娜希望这份报告能促进她所在行业的进一步变革。

她说:“目前，非常动态的全球场景，包括客户对个性化产品的需求、快速的技术进步、互联工厂(工业4.0)和净零目标，使传统工程方法的弱点(或局限性)成为人们关注的焦点。工程和技术部门需要能够系统思考、跨越学科界限、能够评估决策对高度复杂环境的影响，并考虑多个维度(业务、流程、人员和地球)的人才。

“这种情况正在重塑未来工程师的技能，并为女性在该领域的发展提供积极的环境。女性在工程和领导方面发挥了重要作用，我们需要更多的女性来帮助实现一个更美好、更强大、更可持续的世界。”

现在洛伦娜分享了她的一些建议，帮助其他人追随她的脚步，成为变革的催化剂:

1. 是无所畏惧的。我在两个哥哥的陪伴下长大，还加入了五人制足球俱乐部(当时这是一项男性主导的运动)，这可能是一个加分项，当时我只有7岁，因此，不管性别比例如何，我都能适应任何环境。然而，任何女性都不应该因为男女比例而害怕在工程领域建立职业生涯，把它作为一个额外的鼓励，成为一个开拓者，为未来创造改变。说话要自信、清晰、肯定。给自己足够的时间准备，不要害怕提问和被倾听。无畏必须伴随着智慧，而智慧来自于倾听、学习、评估和理解他人的能力，以及对自己行为的更广泛看法。
2. 玩得开心。考虑到技术的进步和对创新思维的需求，对于女性来说，现在是加入工程职业道路的最佳时机。我在工程和技术领域工作得很开心，部分原因是这种环境让我能够充分挖掘我在技术和软技能方面的潜力。工程学仍然是男性主导的领域，这一事实给我带来了额外的挑战，要求我向各个方向拓展我的舒适区，我真的很欣赏每天的进化和学习。
3. 让善良成为你的超能力。同理心和善良是强大的技能，可以用来表达对同事的尊重和欣赏。帮助他人，你就能创造一个支持和协作的工作环境。情商可能是一种被低估的技能，根据环境的不同，它可能意味着不同的东西，但世界在变化，社会可持续性和员工福利正日益成为工程方法中的关键指标。
4. 协作通信。以专业的方式对工作中的人保持好奇心;询问他们的职业经历、项目和专业领域，看看他们最终会如何支持你。与此同时，让人们知道你可以通过分享你的经验、专业知识和感兴趣的领域来提供帮助。无论是使用电子邮件、虚拟电话还是面对面，都要充分利用友好、客观和专业的交流。
5. 知道你属于这里。要想在这个行业发展得更好，你需要有平等的感觉，知道自己的价值，找到归属感。我们看到了各种旨在实现更平等、多样化和包容性(EDI)工作场所和工作模式的倡议，这些倡议的重点是解决工程和技术领域的性别差距。在考文垂大学，我们有EDI委员会这已经引导了几项举措。其他伟大的创举由干女人以及STEM运动中的女性，为女性提供了惊人的资源，展示了不同的机会。我的建议是，当你在大学和以后学习的时候，加入社团和网络。如果你在公司里没有关系网，那就建立一个，成为改变的催化剂。不要让个体差异(比如性别)阻碍你感受平等和团队的一部分。回顾过去还是拥抱不同之处，想想与同事的相似之处?你的技能如何互补?你为团队增添了什么?

-编辑自考文垂大学的新闻稿，由CFE媒体和技术。

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