女性导师正在帮助改变工程的面孔

科学、技术、工程和数学(STEM)行业对工程师的需求正在快速增长。许多公司都在寻找有合适技能的工程师加入他们的组织，但合格的候选人缺乏。尽管STEM行业对熟练工程师的招聘正在增加，但人们担心，他们的候选人缺乏多样性，尤其是女性。

工程鸿沟

据预测，英国只有9%的工程师是女性，而工程技术研究所(IET)认为，女性仅占工程劳动力的6%。性别歧视在这个行业根深蒂固，这使得女性更难进入这个行业。尽管障碍正在被消除，人们的态度也在改变，但要贬低这些观念，并证明STEM研究可以被平等地采用，还需要时间。

有越来越多的女学生进入茎的迹象。对女性工程学生来说重要的是他们继续对行业产生影响，并希望鼓励更多妇女建立社区并携带工程。最好的方法之一是专注于女性导师的作用。

导师的影响

指导可以是一个强大的工具，而不仅仅是在研究中，而且在整个职业生涯中也是整个生命周期。导师为思想提供了一个发声板，当媒体陷入问题或借鉴自己的解决方案的经验时，这是一个智慧。导师可以帮助保持思维的动力和鼓励。最重要的是导师展示了他们的助理，他们并不孤单，并且他们在任何情况下都有支持。

女导师如何帮助工科女学生

在马萨诸塞大学(University of Massachusetts)的达斯古普塔(Nilanjana Dasgupta)最近的一项研究中，达斯古普塔深入研究了女性导师的世界，以了解她们对学员的影响程度。她的结果是结论性的，表明了女性导师可以对女工科学生产生深远的长期益处。

在研究中，Dasgupta发现女性工程师融合的学生都没有在大学第一年辍学。11％的女学生没有导师（对照组）下降，18％的女学生在学习的第一年留下了雄性导师的课程。这项研究提供了非常明显的差异。

女性导师的主要好处

有趣的是，学生和导师之间讨论的主题非常相似，但有男性导师的学生注意到有相当多的人中途退学。这表明，女性对问题给出不同的回答，而不是解决研究之外的问题。

这些学生列举了女性导师的好处，包括:

• 更多的动力和自信
• 在学习上不那么焦虑，不那么“错”
• 导师是他们所追求的东西的榜样
• 职业发展支持
• 一个建议和分享想法的论坛。

通过鼓励更多女性进入这一领域并对下一代女性工程师产生影响，这些导师也从中获益。

女性导师崛起

随着女性工程导师的好处被看到，大学和工作场所对女性导师的需求都在增加，以便她们能够使这个社区变得更好。这种“她能做到，我也能做到”的心态很强烈，需要加以利用。

慈善机构已经注意到了需求，并有助于发展工程界更好。百万女性导师等运动有助于确保在干科和职业中得到支持和鼓励妇女和女孩。

下一个地方？

很明显，导师的女同性可以帮助别人对他们的工程技能感到充满信心。什么是包含，接受和属于社交网络的感觉有助于将女性进一步推动他们的行业，让他们在没有玻璃天花板的情况下以他们想要的方式取得职业生涯。

国际妇女在工程日等活动可以真正有助于提高认识，但更多需要在学校教育中完成，以鼓励从一个非常令人难度的萌芽工程师。曾经有孩子知道他们并不孤单，他们的建设，创造和技术的兴趣，他们可以努力对行业产生影响，无论性别或种族，还是他们属于工程界。

Jessica Potts.是营销的主管TopEngineer是世界上最大的工程求职引擎。TopeNgineer是CFE媒体内容合作伙伴。由Chris Vavra编辑，生产编辑，控制工程，CFE媒体，cvavra@cfemedia.com.。

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