调查显示，工业物联网已被大多数企业接受

Peerless Insights代表斑马科技公司对汽车、高科技、食品饮料、烟草和制药公司的1100名高管进行了一项研究，旨在揭示工业制造领域出现的趋势。

调查结果的核心是证明了共同推动工业4.0和智能工厂愿景的证据。制造商越来越多地寻求在工厂中的传感器、设备和机器之间实现智能信息交换，以实现事半有倍的目标。Zebra的研究支持了这一观点，表明到2022年，64%的制造商预计将实现完全互联，而目前这一比例仅为43%。

可穿戴设备和语音

该公司认为，射频识别(RFID)、自动化系统和其他新兴技术等技术将被更频繁地用于监控工厂的物理过程，并在预测性维护等领域实现更明智的决策。

Zebra还发现，超过一半(55%)的制造商计划到2022年采用可穿戴技术。该公司在报告中指出，“虽然可穿戴设备仍是一项相对年轻的技术，但它为提高工厂的安全性和生产率提供了大量机会。例如，一些解决方案可以监测工人的身体状况，并在出现可能被视为健康危害的问题时提醒主管。”

同样，在未来五年内，语音技术的应用也将出现激增。Zebra认为，51%的制造商计划从现在到2022年扩大语音技术的使用，据报道，最显著的增长来自年收入超过10亿美元的制造商。预计到2022年，这些制造商的使用率将达到55%。

该公司表示:“随着制造商寻求消除储存过多库存的需求，语音技术将在准时制(JIT)制造和自动化流程中发挥关键作用。”

因此，手工流程的使用将会减少，例如笔和纸，目前62%的制造商使用它来跟踪生产周期中的重要步骤。考虑到这种方法的效率低下，到2022年，可能只有五分之一的制造商使用这种方法。

制造业进入新时代

Zebra高级副总裁兼首席营销官Jeff Schmitz在评论调查结果时表示:“制造商正在进入一个新时代，在这个时代，生产高质量的产品对于留住和获得客户以及节省影响底线的重大成本至关重要。Zebra 2017年制造业愿景研究的结果证明，工业物联网已经跨越了鸿沟，精明的制造商正在积极投资于技术，以创建更智能、更互联的工厂车间，以实现更大的运营可见性并提高质量。”

智能工厂即将到来，但随着效率和生产率水平的提高，首席执行官们担心会遭到员工的反对。普华永道会计师事务所(PwC)今年1月发布的一项自动化调查发现，大约一半的高管担心第四次工业革命——机器人和传感器与工厂里的人一起工作——会遭到工人的不信任。

在谈到这些发现时，普华永道董事长兼高级合伙人凯文·埃利斯(Kevin Ellis)表示:“在目前的技术变革速度下，很难预测未来的工作是什么样子，所以除了发展数字技能外，重要的是员工能够适应并能够应对下一个技能挑战。那些有能力的人需求量很大。新兴技术的发展需要多样化的思维，以确保第四次工业革命能够代表所有人，在我们重塑经济的过程中不会让任何人掉队。”

房地美罗伯茨他是《商业互联网》的编辑。本文原文出现在这里．Internet of Business是CFE Media的内容合作伙伴。由CFE媒体的克里斯·瓦夫拉编辑，cvavra@cfemedia.com．

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