开始工业自动化职业生涯的原因

除了自动化行业所着迷的新技术和典型流行语之外，还有一个令人担忧的趋势正在发展:似乎缺乏有经验的自动化人才和感兴趣的大学新人。在科学、技术、工程和数学(STEM)教育领域加大努力，以及令人兴奋的技术应用和机会可能会有所帮助。

总是有起起落，比如由于油价下跌，目前有经验的石油和天然气人员涌入就业市场。然而，自动化行业现有的感兴趣的人才库似乎不能满足市场需求。尽管找到有经验的工程师是必须的，但招聘新的自动化人才也同样重要。

Autowhat吗?自动化?汽车吗?

在最近的大学毕业生面试中，我们遇到的一个主要问题是“为什么是自动化?”其次是“为什么是汽车?”后一个问题虽然很幽默，但却充分说明了专注于工业自动化的大学品牌建设的必要性。

我们总是在办公室里开玩笑说，我们可以对新员工开一些善意的玩笑，比如围坐在白板前，白板上写满了直接从控制理论教科书上抄下来的拉普拉斯变换。在大多数情况下，这对于最近的工程专业毕业生来说似乎再熟悉不过了，因为这是大多数学生学习控制的内容。他们学习理论和方程，甚至有机会在数据采集(DAQ)板上摆弄比例-积分-导数(PID)循环。

然而，大多数人从未听说过可编程逻辑控制器(plc)、监控和数据采集(SCADA)系统或分布式控制系统(dcs)。大多数人认为西门子只是一家来自德国的医疗设备公司，也生产火车。罗克韦尔自动化公司(Rockwell Automation)不太出名，艾伦-布拉德利(Allen-Bradley)一定是一家律师事务所，通用电气(GE)是一家生产洗衣机和喷气式涡轮发动机的公司。这种情况几乎适用于所有其他自动化供应商。

然而，这个识别问题正在得到改善。一些公司赞助First Robotics和其他类似项目;一些公司专注于将自动化引入工程实验室或捐赠设备;一些机构向大学和教育机构提供资助。

不仅仅是供应商在加紧行动。原始设备制造商(oem)、系统集成商和最终用户也在为更多完全专注于自动化的实习和合作项目敞开大门。不过，这项工作还没有结束。

加大对STEM教育的关注

2005年，一些研究机构发布了一份题为《挖掘美国的潜力》的报告，呼吁大幅增加STEM教育领域的大学毕业生(目前的人数是目前的两倍)。这对政府项目和企业联盟来说是一个很好的催化剂，它们开始推动STEM的推广。最近的努力取得了显著的成功，工程领域的大学毕业生比以往任何时候都多。

美国国会研究服务部(CRS)在2014年发布了一份报告，其中显示了一些与工程劳动力有关的有趣数据。部分原因是工程师的失业率和工资数字。工程师的失业人数一直不到当时全国失业人数的一半，同时他们的工资也在所有职业中名列前茅。然而，2014年完成的这项研究更多地关注工程整体，而不仅仅关注自动化。

追求自动化事业的原因

Research and Markets发布了一份题为《全球工业和工厂自动化市场分析与预测》的报告，列出了自动化行业到2018年的增长情况。报告还详细指出，到2018年，工业自动化设备和服务市场将以超过7%的复合年增长率(CAGR)增长，达到2832亿美元的市场规模。不仅如此，它的CAGR估计比美国除基础设施外的任何其他行业都要高。硬件和服务行业的供应商都通过提高工厂生产能力和扩大服务团队来应对。

自动化行业的诱人之处不仅在于上述数字，还在于该行业本身的全面特性。在关于大学品牌的部分中，我们主要集中在自动化的编码和软件开发方面，但行业对编码员的需求远远不止这些。随着市场的增长，将需要更多的销售工程师来服务客户，以及与销售团队一起工作的营销专业人员。更多的管理职位将会开放，人力资源团队和法律顾问也将需要扩大。

公司仅靠增长是无法生存的，因此研发团队将成长起来，为销售和营销团队提供改变市场的技术。这将创造更多符合工业物联网(IIoT)运动的连接设备，这需要更多的集成和数据处理。额外的收入需要管理，因此财务团队将扩大以及业务部门和运营。对工业出版物的需求将会增加，对工业记者和编辑的需求也会增加。很快就会明白为什么CAGR将高于其他任何行业，以及为什么所需的技能集涵盖多个工程和数学学科。

为什么要探索自动化行业?

对自动化的需求将不断增加。无论垂直行业如何，在制造过程中增加更多体力劳动的趋势并不存在，但增加更多自动化的趋势已经出现。随着行业的老化，技术也在不断更新换代。这些进步有助于构建迁移过时产品的案例，并有助于推动生命周期向前发展。技术进步还提高了效率和生产率，并为基于投资回报率(ROI)提高自动化提供了更有力的理由。这种循环是自我滋养的，研究表明，支持和扩大工程劳动力是一种非常健康的增长。这些只是基于数字的原因。

由于制造过程中存在大量的差异，每个项目都会带来新的挑战、技术和经验教训。有一个内在的要求是与跨职能团队合作，个人成长和发展的潜力非常大。

现在是我们所有人帮助进一步提升工业自动化品牌的时候了。去当地的大学做志愿者演讲。接纳寻求导师或职业指导的人。我们大多数人都对自动化有着巨大的热情，现在是时候分享它了。

威廉Aja他是Panacea Technologies公司客户运营副总裁。由CFE媒体制作编辑克里斯·瓦夫拉编辑，控制工程，cvavra@cfemedia.com．

在线额外

参见下面链接的关于工程师职业建议的其他故事。

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?你应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得你和你的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。