增强现实、工业4.0如何提高工人的安全、生产力

一位技术人员从化工厂退休了。告别派对后不久，一件设备出了问题。工作中没有人能确切地找出问题所在，所以他们把退休的技术人员请了回来。他四处走动，听了大约30分钟的机器，然后选定一台机器，把一个旋钮向左移动20度。

他说:“都准备好了。那就是1万美元。”他的老同事们对这么短的工作要这么高的价格望而却步。“嗯，移动旋钮只要1美元，”老技师说。“知道哪一个旋钮售价9999美元。”

在那些负责维护关键设备和大型设施的人中间，这是一个很流行的小故事，在这些地方，我们严重依赖机构知识和老龄化的劳动力来管理越来越复杂的运行环境。公司必须管理新旧资产的组合，在投资改进的同时保持现有设备的运行，并对快速变化的环境和技术变化做出反应。他们必须完成这一切尽管劳动力短缺，技能差距越来越大．

员工短缺的原因有很多:大量员工退休，在某种程度上，观念上的挑战阻碍了该行业招聘和留住年轻的新鲜人才。此外，随着行业对数字化转型的投资，技能差距也在扩大。事实上，IBM的调查在18个国家的600名工业产品高管中，只有一半的受访者表示他们拥有执行数字战略所需的人员和技能。

然而，增强现实(AR)等新兴技术可以帮助缩小技能和人才差距，同时提高工人和资产的安全和生产力。

实际增强现实应用

增强现实是一种可以将大量数据和分析转化为图像或动画，覆盖到现实世界的技术形式。大多数情况下，这是通过移动设备来实现的。当与AI相结合时，AR可以实现物体检测和识别、标记、引导修复等用例。

在大流行爆发之前，许多公司已经在构建基于ar的应用程序，以支持其各个业务领域:Gartner预计到2022年，70%的中小企业将采用某种形式的增强现实技术。如今，增强现实在工业环境中的用例主要集中在三个关键领域:培训、修复损坏设备等任务的改进工作流程以及员工敬业度。

考虑培训工人。据一位研究中,通过使用增强现实技术取代文档，波音公司报告称，在第一次就能正确完成复杂的50步操作的学员中，几乎没有经验的学员增加了90%。在制造环境中，使用AR技术的技术人员将性能提高了多达34%是员工第一次使用．增强现实技术吸引了善于学习新工具并为自己找出流程的数字原生劳动力。从培训的角度来看，AR也可以解决我们故事中化工厂面临的问题。

通过使现场技术人员与不同地点的专家或导师合作成为可能，增强现实使制造商和工厂更容易掌握机构知识，并让年轻的技术人员向更有经验的技术人员学习。

消除记忆和猜测

随着增强现实、计算机视觉和识别在整个组织中越来越深入，培训本身往往会变得更简单，同时减少错误和错误。在传统的培训中，技术人员必须记住零件、零件编号和机器的其他细节才能完成他们的工作。如今，技术人员可以使用增强现实技术为他们识别组件。

增强现实还通过将正确的数字信息叠加到物理环境中，融入智能工作流程，从而释放出巨大的生产力效益。在制造业，这导致了产品线规划、产品开发和数字原型的改进方面的巨大改进。在某些情况下，制造商可以完全放弃传统的原型制作过程，使用增强现实技术和眼镜来完全虚拟地测试和改进组装过程。

重资产、原型机和机械的精确“数字双胞胎”还可以用于创建增强现实程序，通过在物理空间中轻松地表示复杂设备来支持培训、产品开发和销售。当重要设备发生故障时，技术人员可以使用AR与专家进行远程协作，从而更容易执行维修并减少停机时间。

由于COVID-19大流行，加强培训和员工敬业度、减少错误和提高生产率至关重要。增强现实技术有可能将技术人员和制造商需要的信息直接覆盖在设备维修或生产的物理环境之上。随着企业投资于更强的弹性、更高的生产力，以及(最重要的)更快乐、更敬业、更高效的员工，增强现实将继续发挥关键作用。

Manish拉全球工业总经理在IBM是CFE Media的内容合作伙伴。由网页内容经理克里斯·瓦夫拉编辑，控制工程， CFE媒体与技术，cvavra@cfemedia.com．

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