美国政府自动化联盟(Automation Federation)表示，以下是你需要了解的关于控制的知识

研究三角公园，北卡罗来纳州自动化联盟今天宣布完成了自动化能力模型，这是一份正式的联邦文件，定义了自动化领域所需的技能和能力。自动化联盟表示，该联盟与行业专家和美国劳工部的代表合作，在几次会议上开发了该模型，包括在北卡罗来纳州三角研究园和德克萨斯州休斯顿举行的面对面工作会议。
该组织解释说，胜任力模型描述了一个人需要知道什么和能够做什么——在一个职业中表现良好所需的知识、技能和能力。胜任力模型是通过研究和行业验证来开发的，一旦完成，就会得到推广、维护和更新。自动化胜任力模型由九个层次组成，包括个人效能胜任力、学术胜任力、工作胜任力、全行业胜任力、自动化技术胜任力、特定职业技术胜任力、特定职业要求和管理胜任力。
该模型旨在帮助个人为自动化行业的工作机会做好准备，也将帮助学术机构更新课程，以更好地为未来的技术劳动力做准备。最重要的是，它将为正在共同努力重建劳动力管道的教育工作者和高管之间的对话提供一种共同的语言，这应该为填补控制和自动化方面的技能缺口奠定一个框架。
联合会举办了一个网络研讨会，通过Workforce3 One向劳动力投资委员会系统、教育工作者和雇主介绍自动化能力模型，该研讨会由美国劳工部/就业和培训管理局(ETA)主办。Workforce3 One是一个互动交流和学习平台，旨在建设劳动力投资系统(WIS)的能力，以制定战略，使个人能够在21世纪的经济中取得成功。该平台通过广泛的战略合作伙伴和受助人确定的创新劳动力解决方案，在线洞察商业和行业所需的技能和能力。Workforce3 One允许劳动力系统、教育工作者、商业和工业以及其他人共享他们的创新方法、产品和工具，并为ETA提供了共享国家层面开发的信息和产品的工具。查看关于自动化胜任力模型的网络广播，在Workforce3 One站点注册后，会有关于该模型的网络广播。
“完成自动化胜任力模型自动化联合会主席史蒂夫·霍夫曼说:“这是我们在发展下一代自动化专业人员的劳动力发展努力中迈出的一大步。“下一步是让自动化专业人员、公司和其他组织加入自动化联合会的努力，并帮助在美国各地推广这种模式。此外，自动化联合会将与海外类似组织密切合作，在未来几年帮助在全球范围内定义我们的职业。”
也可以阅读

完成

．
自动化联盟将自己描述为一个全球性的伞形组织，在这个组织下，从事制造和过程自动化活动的成员协会和协会可以更有效地工作，以完成他们的使命，推进自动化技术和应用的科学和工程，并发展所需的劳动力，以利用自动化的好处。

-编辑:马克·霍斯克，总编辑
控制工程新闻的桌子
在这里注册。

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?你应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得你和你的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。