高管们担心智能工厂自动化、物联网的反弹

普华永道(PricewaterhouseCoopers)进行的一项自动化调查显示，全球近一半的首席执行官担心，工厂和办公室的自动化和机器人会引发工人、投资者和公众的不信任。在其年度首席执行官调查中，一半的高管担心，机器人和传感器与工厂里的人一起工作的第四次工业革命，会让人们对这项技术产生怀疑。

随着自动化和物联网(IoT)导致工作岗位流失，数字技能将脱颖而出。根据普华永道的调查，尽管英国商界领袖对数字技能的评价高于全球同行(83%对79%)，但事实证明，拥有这些技能的人很难找到。三分之二(67%)的受访者表示很难招聘到拥有数字技能的人才，而全球这一比例仅略高于一半(52%)，远高于美国(43%)和中国(24%)，凸显了数字技能差距。

然而，一些公司仍在继续前进。通用电气(GE)估计，数字化工业机械、网络和流程不仅可以降低企业的制造成本，还可以在未来20年内为全球带来10-15万亿美元的生产力提高金融时报》．这是一个让所有人相信这是未来的问题，缩小技能差距将大大有助于实现这一目标。

自动化和数字技能差距

普华永道(PwC)董事长兼高级合伙人凯文•埃利斯(Kevin Ellis)表示，在科技人才竞赛中，英国企业必须被视为新兴技术发展的领跑者。

“至关重要的是，我们能够吸引拥有合适技术技能的企业和人才，并在内部培养必要的技能。以目前技术变革的速度，很难预测未来的工作将是什么样子，因此，在发展数字技能的同时，员工的适应能力和应对下一个技能挑战的能力也很重要。那些有能力的将会有很大的需求。”“新兴技术的发展将需要多样化的思维，以确保第四次工业革命能够代表所有人，在我们重塑经济的过程中不会让任何人掉队。”

工业自动化专家COPA-DATA UK的董事总经理Martyn Williams表示，通过使用支持物联网的智能自动化软件，制造商不仅可以获得自动化生产的回报，还可以获得整个制造操作的分析可见性。

他说:“机器对机器(M2M)通信从工厂车间产生了大量全面的数据，所有这些数据都可以被分析，以帮助企业根据实时统计数据做出明智的商业决策。”

雷内·米尔曼是商业互联网的编辑。本文原文出现在这里．商业互联网是CFE媒体的内容合作伙伴。Chris Vavra编辑，CFE Media，cvavra@cfemedia.com．

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