拆掉墙，真的

在我们摆脱小隔间的同时，我们开始根据团队和项目不断调动员工。我们没有在整个办公室都这样做，但我们意识到，对于在动态、快节奏环境中工作的团队来说，墙壁会损害直接和间接的沟通。

直接通信

抬起你的头，看看有谁在帮助你，提出你的问题，得到你的答案，然后继续工作。如果没有墙，就没有必要站起来四处闲逛。这可能会让你分心，但如果你真的需要集中注意力，你可以戴上耳机或耳塞，作为“请勿打扰”的标志。

出于同样的原因，快速的即兴会议更容易。就像“嘿，过来，看到这个了吗?”或者“你在忙什么?”我不认为这是正确的方向。”我们不必等到明天才发现时间被浪费了。

间接通信

如果您是项目经理或团队负责人，熟悉的打字和点击声音出现延迟，您的蜘蛛感官开始兴奋起来。很容易问——“嘿，你被困住了吗?”

人们的发泄和沮丧总是显而易见的。如果有人被困住了，团队中的任何人都可以看到并提供帮助。一张沮丧或不确定的脸，没有墙是无法隐藏的。“被困”的时间更短，人们在你意识到之前就已经回去工作了。

当然，这里有更多的噪音，有时你需要搬到不同的地方去接客户电话或专注于一项任务，但墙壁阻碍了一个健康的团队环境——拆除它们。

- - -控制工程“自动化系统集成”博客是由安东尼贝克写的，一个虚构的专家聚集从Callisto集成，提供制造咨询和系统集成。该博客提供从工厂到企业的工厂控制、制造执行系统(MES)和制造咨询方面的Callisto集成建议。Andrew Barker, P.Eng。， Callisto Integration编译了这些建议。查看更多帖子www.globalelove.com/blogs．

www.callistointegration.com

Callisto集成是一个相2015年3月1日会员

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