控制工程工资和调查,建议

职业更新:2012年控制工程薪酬和职业调查显示,人们对自动化、控制和仪器仪表专业充满热情。薪酬上涨,受访者鼓励那些对工程感兴趣的人继续学习。职场成功的策略如下。

通过马克·霍斯克 2012年3月6日

控制工程2012年的薪酬和职业调查显示了人们对这一职业的热情,受访者鼓励对工程感兴趣的同龄人和年轻人在一生中继续学习。80%的受访者表示,他们很欣赏自己工作的地方,其中一半(40%)喜欢它。超过70%的人认为基本工资增加了,大多数人认为总薪酬、工资和奖金增加了。在自动化、控制和仪器仪表相关的工程领域,职场成功的策略如下。


点击此处下载2012年完整的职业与薪资调查结果图表。


被调查者资料

控制工程师是最常见的头衔,其次是高级工程师,然后是电气工程师。“其他”标题,作为一个整体,应该排在第二位。

被监督的员工中,无员工占41%,1-5人占33%,6-25人占19%,26-100人占5%。这些相对较小的数字可能反映了受访者在公司工作的平均时间在9年以下,其中12%在1年以下,29%在1-4年,23%在5-9年,11%在10-14年。超过12%的人在他们的公司工作了20年或更长时间。

然而,在工业界工作的时间呈上升趋势,只有3%在1年以下,13%在1-4年,16%在5-9年,11%在10-14年,18%在15-19年,近40%在20年或以上。

最高的教育水平各不相同,尽管71%的人完成了工程学位,48%的人拥有工程本科学位。超过20%的人拥有高等学位。

工程学科中58%为电气工程,34%为控制,18%为仪器仪表,14%为机械,10%为化学,9%为工业。

仅有略多于5%的受访者是女性。

平均年龄略高于38岁,但最大的年龄范围是40-49岁,超过37%。

平均每周工作44小时,尽管近22%的人说他们每周工作50小时或更多。

薪水,技能,满意度

去年,73%的受访者的基本薪酬较前一年有所增加,只有2%的受访者的基本薪酬有所下降。对基本工资的受访者最多的是75,001美元至100,000美元(28%),其次是50,001美元至75,000美元;14%的人基本工资在125,001美元以上。

奖金最重要的依据是公司利润,占67%。下一个重要的标准是工厂或生产线的生产率为21%,然后是产品盈利能力,紧随其后的是质量指标,然后是安全指标。

在基本工资加奖金的整体薪酬方面,53%的受访者表示整体薪酬增加,43%的受访者表示保持不变,4.4%的受访者表示减少。

只有6%的人表示工作团队的规模有所减少,54%的人表示保持不变;40%的人有增长。

高达80%的人喜欢他们工作的地方,其中一半(40%)的人说他们喜欢每天去上班。只有3%的人说他们一有机会就会“离开这里”。约17%的人认为自己的情况还可以接受,但会“竖起耳朵”。

25%的人认为最大的威胁是管理不足,其次是缺乏熟练工人(16%)和政府干预(13%),紧随其后的是11%的人认为裁员影响了生产力。(其他威胁的多样性合计占30%。)

项目管理:多达三分之二的受访者表示,项目管理技能是最需要的。其次是沟通和表达能力(46%),其次是工程技能(43%)和计算机技能(35%)。约13%的人需要额外的语言技能,11%的人需要更多的营销和销售技能。

环境

近三分之二(64%)的人认为,凭借他们的能力,制造业是一个安全的工作领域。

72%的人认为,与可持续发展相关的问题确实在他们的工作中发挥了作用。

最高的重点领域是自动化和控制,占49%,运营占37%,其他选择在较低的个位数。

受访者认为最应该强调的领域是自动化和控制(52%),运营(18%),维护(12%),其次是培训和安全(7%)和能源(4%)。

除了薪水(51%的人选择了这一点),对工作满意度影响最大的领域是技术挑战39%,成就感33%,晋升机会21%,工作保障20%,与同事的关系19%,工作量17%,认同感16%和福利14%。其次是地点和关系,老板得到了两位数的回答。

受访者的建议

别人的建议对那些喜欢学习而不自食其果的人是有益的。

在提供的93条建议中,42%(39条)与继续教育有关,37%(34条)提供了成功的职场策略,其他评论各占7%(6或7条回答),主要集中在态度、沟通和学位或专业领域。以下是按类别列出的建议示例。

继续教育

我建议紧跟技术潮流。这是一个不断变化的领域,你的经验需要与从书籍和/或杂志中获得的技术知识相结合,才能在这个职业中发挥作用。光有经验是不够的。此外,即使这是一个技术职业,个人管理技能和领导能力也是可以使你成为一个更有效的工程师的重要组成部分。

跟随趋势。

永远不要停止学习。

埋头苦干,一次只学一件事。了解这些新信息是如何影响你所学的其他知识的。

腾出时间学习。每周留出时间来提高你的CAD技能,编程技能和设计/规范工作。

尽可能了解工作领域的各个方面。

喜欢你做的工作,并能获得大量的实践经验。保持技术上的更新,随时留意可能适用于你的工作领域的新产品和新发现。

多样化,在尽可能多的控制平台上获得知识。

只要美国有制造业(我们的制造业比其他任何国家都多),就需要控制工程师。如此巨大的职业潜力。跟上技术的步伐,不要害怕理解并在基础层面上工作。

紧跟最新的技术潮流。你知道的越多,你就越有价值。

找一家给你培训时间的公司工作。

这是一个奇妙的职业,永远不会让人感到无聊。它总是有技术进步,你需要学习和刷新你的大脑。

争取尽可能多的训练。

研究新技术和旧技术。并非所有的工程工作都是“前沿/最新技术”。在今天的工厂中,控制工程师的角色涉及电力、自动控制和仪器仪表,而在过去,这是三个工程师的工作。

对你试图控制的系统积累经验。

专注于学习你控制的系统是如何运行的。了解如何测试和指定阀门、仪器仪表,以及如何排除通信问题。

订阅与你的工作相关的课程,不断学习和提高你的知识。

增加学位和语言。

紧跟最新科技,努力工作。

只要有机会,就学习并积累不同设备和软件的使用经验。(它们一次又一次地出现。)

不断学习你所在领域的最新技术。

继续上学。它帮助你保持敏锐,让你为下一个挑战做好更好的准备。

尽可能多地学习,让自己更有市场。

尽可能多地学习每一件事。如有需要,随时打电话给技术支持。

找一个工作环境,让你可以成为一个有经验的工程师团队的一员,并得到指导。作为一名工程师,你的大部分价值都是基于你的经验,你可以从经验丰富的工程师那里学到很多东西。

尽可能拓宽你的专业知识;这会增加你作为员工的价值。无论你从事什么项目,都要保持良好的态度;这会让你和你周围的人更快乐,更有效率。

这是一份白领工作。需要高水平的技能和知识。让自己紧跟最新科技。一般来说,公司会对你有很高的期望;为了实现这个目标,你必须努力工作,学习管理技巧。

熟悉工厂流程、控制元件和传感器的工作原理

更广泛的知识会让你更有价值。

如果您从事的是制造中的控制应用和支持,请到工厂中去,尽可能地从您的仪器工程师和技术人员以及操作员那里学习一切。这(控制工程师)是一个很好的工作,如果你喜欢实践经验和你的努力直接的结果。你应该喜欢跨部门工作,收集信息,定义问题,设计并实施解决方案。

工作场所的策略

尽可能多地学习。你会在现场学到最多。

寻找长期项目!

找一份薪水高、有足够机会不断学习的工作。

不要在职业生涯的第一年就感到沮丧。用几个工程领域测试自己....学习一些额外的语言。享受工作的每一天!

拥有一套适合市场的、可移植的技能。便携意味着你可以搬到另一个地理区域,并保持较高的市场性。

参与整个生产过程。

找一个你感兴趣的行业,而不是像我一样只追逐金钱。

永远向前看。

选择一个正在成长的行业。

敞开心扉去环游世界吧。

要灵活,学习多种控制器,并乐于接受改变。

安排好你的时间。

从其他学科的角度理解设计挑战。

对公司环境保持警惕,让你的技能多样化,玩得开心。

不要在工作与生活的平衡上妥协。

培养项目管理技能。

学习尽可能多的通信协议和编程语言。保持最新的最新标准。

如果你的雇主不认可或不理解你能为公司做些什么,你就需要寻找一个了解你的雇主。别指望豹子会改变斑点!

无论你是否认为这是你的工作,尽你所能了解一切。要被视为贡献者。

永远不要放弃自己,在事业或能力方面永远不要限制自己。

别被炒鱿鱼!

增加体验的多样性。

在委内瑞拉工作。

从底层做起;有很多东西要学。

在承担重大工作之前,你需要有经验。

在最初的几年里,让自己“沉浸”在自动化技术和过程本身中。在任何情况下都不要忽视这个过程。人们总是认为自动化领域的技术飞跃是巨大的,人们需要花费大部分时间(如果不是全部时间的话)来跟踪这一点。然而,在自动化领域,没有人能够在没有对制造过程的隐性理解的情况下取得领先,特别是没有理解这是如何改变自动化领域的,不是增量的,而是急剧的。

我们必须提高生产线和系统的自动化和IT水平。

练习时间管理。

是主动的;不要袖手旁观。

在自动化中,了解过程(工厂,炼油厂)以快速给出答案以防止停电或工厂停机是很重要的。

为了发展,一个管理良好、结构合理的公司永远是最好的选择。如果公司结构良好,那么职业和经济发展就有保障;不管目前的情况如何,这只是时间问题。

专注于技术深度,为问题提供创造性解决方案。

拓宽经验,不要局限自己。

的态度

享受你所做的;如果你不喜欢现在的工作,那就换个职业,做点别的。

继续努力工作。

试着向别人多学习,保持积极的心态。

做你喜欢做的事。

享受你所做的。

这是一个伟大的职业,充满挑战,总是有新的和不同的产品。薪水和福利通常很适合这个职位(来自拥有电子工程学位的经理)。

热爱你的工作。选择一个话题,成为那个“去”的人

沟通

了解您的工作对业务的影响,并能够将其传达给管理层。

请注意,大多数设施管理人员将自动化视为减少人员数量的工具。与这种心态的人打交道将是这个职业唯一令人恼火的地方。用自动化是提高效率、提高产量、降低人身伤害风险的一种方式来武装自己。为一份回报丰厚的职业做好准备吧!

要自信地表达自己的想法和想法,这样才能得到尊重。让别人知道你在工作的某些方面是最好的。

丰富你的知识;创建工程之外的网络

积极管理你的外部网络和活动。

建立一个强大的同事网络,提供专业和技术支持。

坚持努力获得认可;有很多的职业机会。

学位或专业

仪表。

避免控制工程;进入过程工程领域。

获得学位以获得公平的报酬。

电。

研究电脑。

机器人和航空工程。

调查的细节

控制工程发布了一项在线调查的链接,在1月26日至2月16日期间收到了165份回复。关于这项调查的一篇短文发表在2012年2月的印刷版和电子版上,几篇文章都提到了它控制工程电子邮件时事通讯。作为激励,一张价值100美元的礼品卡被随机颁发给一位受访者。受访者不限于订阅者;任何人都可以参加调查;134个回复是合格的,这些回复是基于那些说他们目前在他们公司的现场或公司层面从事工程或管理工程职能的人。每个问题的回答从一些可选问题的63个问题到强制性问题的134个问题不等。

点击这里下载完整的2012年薪酬和职业调查结果。

- Mark T. Hoske,内容经理控制工程, CFE传媒,联系邮箱为mhoske@cfemedia.com。执行主编阿曼达·麦克勒曼(Amanda McLeman)发布了这些问题,并编制了相应的报告。

项目管理建议

视频和文章:为成功设计系统集成项目-参见自动化和控制系统集成项目管理的提示和技巧:来自2012年年度系统集成商获奖者的建议。

保持参与,从自动化项目中获得最多-自动化的年代系统我ntegrators一dvise end user tO轨w帽子是h动作一t e非常年代自动化工程。

IT和工程洞察力:不成功项目的七个习惯

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