美国国家科学基金会资助大学促进少数族裔在STEM领域的发展

莱斯大学，德克萨斯南方大学(TSU)和休斯顿大学赢得了数百万美元的拨款，以帮助增加少数族裔在工程和科学领域从事学术事业的人数。的美国国家科学基金会这项为期五年的266万美元的拨款是其研究生教育和教授联盟(AGEP)计划的一部分，该计划旨在为历史上在科学、技术、工程和数学(STEM)学科中代表性不足的少数民族“推进有关模型的知识，以改善教授和成功的途径”。

该奖项是专门为那些在数据工程和数据科学学科。它将资助一个名为AGEP STRIDES(加强数据工程和科学纳入培训和资源)的项目。

“即使在今天这个时代，工程学院中代表性不足的少数族裔的比例也远远达不到预期的水平，”哈佛大学卡伦工程学院土木与环境工程教授、研究与设施副院长哈纳迪·瑞法伊(Hanadi Rifai)说。

瑞法伊说:“我认为你会看到形势的变化。“你必须让人们兴奋起来，向他们展示现有的机会，但同时也要让他们做好利用这些机会的准备。”

这些大学预计，AGEP将提高科技公司的利润，因为新涌现的学者将培养未来多元化的劳动力。

“我们怎么强调这个项目的重要性和及时性都不为过，”该基金的首席研究员雷金纳德·德罗斯(Reginald DesRoches)说，他是莱斯大学布朗工程学院(Brown School of Engineering)的威廉和斯蒂芬妮·西克(William and Stephanie Sick)院长，土木与环境工程和机械工程教授。“我们正处于一个独特的时期，经济由计算和数据科学领域的公司主导。与此同时，我们知道这些行业仍然是最不多元化的行业之一。”

DesRoches指出，赖斯大学开发的Ion创新和技术区，为休斯顿这个美国最多元化的城市之一，提供了一个在新兴高科技领域实现多元化的独特渠道。

DesRoches说:“虽然这项拨款的重点是让更多代表性不足的少数族裔博士和博士后进入学术界，但这将对在数据工程和数据科学领域攻读学位的多样化本科生产生直接影响。”

“这个项目奖来得正是时候，国家正在解决代表性不足的少数民族(URM)和非URM本科生和研究生之间的STEM成就差距，我们的大学和学院正在努力招募、留住和促进URM STEM教师，”计算机科学教授、总部位于tsu的NSF复杂网络研究中心主任李伟(Wei Wayne Li)说。

“我们知道多样性很重要，所以我和我的合作者正专注于如何让工程学科的学术排名更加多样化，”M.D.安德森教授、哈佛大学机械工程系主任普拉迪普·夏尔马(Pradeep Sharma)说。“我们试图回答的问题是:我们如何才能最好地支持来自代表性不足群体的人进入学术界并在学术界蓬勃发展?我们能为他们提供什么工具和资源，让他们充分发挥自己的潜力和机会?”

布朗学院负责认证、评估和战略举措的副院长伊维特·皮尔森(Yvette Pearson)表示，该项目将为研究人员在校园内相互交流创造机会，为现有教职员工提供指导包容性研究团队的指导，并举办季度培训项目，为未来的教职员工领导研究团队和中心做好准备，并通过创业扩大其研究的影响。

瑞法伊说:“我们还将为未来的教职员工提供有亲和力的导师，为他们的职业生涯和生活提供建议。”“因为生活不仅仅是事业，我们希望他们获得成功所需的一切支持。”

该项目的一个主要组成部分是一项研究调查，以确定帮助和阻碍代表性不足的少数族裔申请教师职位的因素。

皮尔逊说:“卡普尔中心进行的研究显示，科技公司的招聘做法偏向于来自‘一流大学’的候选人，而不是‘名字听起来很有民族特色的候选人’。”“我们相信，许多STEM教师的招聘也是如此。我们将与其他系统性障碍和不公平现象一起调查这一问题。最终，我们希望看到我们的研究成果能够付诸实践，帮助消除这些障碍。”

该项目将与另一项AGEP资助赖斯大学、佐治亚理工学院、佛罗里达农业机械大学(FAMU)和科罗拉多大学合作，重点是推动代表性不足的少数族裔博士后研究人员进入教职岗位。

-由克里斯·瓦夫拉编辑，制作编辑，控制工程， CFE传媒，cvavra@cfemedia.com．看更多来自莱斯大学的报道，链接如下。

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