机器人对制造业工作的影响

制造业希望工业机器人能够帮助填补目前日益严重的劳动力短缺问题。制造业的职位空缺比能填补这些职位的熟练工人要多。造成这种短缺的原因是什么?影响范围有多广?

制造业技能差距的影响

婴儿潮一代占制造业劳动力的27%，每天有1万人退休。不幸的是，对于制造商来说，千禧一代和x一代对填补空缺职位不感兴趣。因此，专家表示，2018年至2028年将出现巨大的技能缺口。据估计，将有240万个职位空缺。

技能缺口对当今制造业的影响是巨大的。由于制造业劳动力短缺，这对利润有直接影响。由于工人短缺，现有工人的加班人数正在增加。制造项目的周期正在增加。没有工人操作设备，停机时间和机器利用率也在增加。

解决制造业劳动力问题

制造商正在寻找如何解决制造业劳动力问题的解决方案。他们提供激励措施让婴儿潮一代继续工作，比如加薪、增加奖金、兼职职位和弹性工作时间。这些最后的努力是为了让婴儿潮一代在达到退休年龄后继续工作。

行业领导者正在尽最大努力与职业技术学校建立伙伴关系。他们提供学徒项目或与学校合作开展学徒项目。许多公司正试图用硅谷级别的福利来吸引候选人。他们还在尽最大努力改变人们对制造业工作的看法。这是至关重要的，因为现在许多制造业工作需要先进的技术技能。

制造业中的工业机器人

与普遍看法相反，报告显示工业机器人不会抢走工作。事实上，更多的机器人创造更多的就业机会。幸运的是，新型机器人仍然可以为目前正在进行的劳工危机提供数小时的缓解，而且这种危机在未来十年都没有减弱的迹象。

新型机器人将能够在制造业中节省成本。他们将能够高效地执行任务，并且几乎没有停机时间。新设计的工业机器人将在未来几年缓解劳动力危机。很快，它们将不仅仅是减少工作时间。他们计划提供数千人年的救济。

本文最初发表于机器人技术在线博客．机器人工业协会(RIA)是先进自动化协会(A3)的一部分，是CFE媒体的内容合作伙伴。

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