工程师短缺吗?

感觉自己的身体不够用了?也许是因为没有足够的工程师来完成所有的工作。

美国商务部公布了美国信息技术协会(ITAA)的一项研究，显示每年缺少7万名计算机科学家和系统分析师。该研究显示，美国经济需要9.5万名新员工，而大学每年只提供2.5万名毕业生。唷!我们其余的人有很多工作要做!虽然这项研究不包括控制工程师，但媒体对这些数据的一些推断表明，适用于IT专业人员的内容也一定适用于一般的工程师。

美国工业将如何填补所有这些空缺?嗯，似乎寻找答案会引发一场政治辩论。

真正的短缺?

美国工程协会(AEA)主席比利·e·里德(Billy E. Reed)表示:“这些短缺报告出现在国会提出或考虑移民政策之前。无论是ITAA、美国电子协会还是国家科学基金会，名字都无关紧要，它们都代表着进口越来越多廉价外国工人的相同既得利益。”

AEA人力资源委员会主席罗伯特·里弗斯(Robert Rivers)表示，25,000这个数字仅计算了计算机科学专业的毕业生人数。实际上，计算机科学专业的人在信息技术行业就业的总人数中只占少数。如果你把工程、科学、数学甚至一些文科(也在IT行业工作的人)的毕业生数量加进去，总供应量是ITAA估算的数倍。

在等式的供应端，如果存在如此严重的短缺，那么所有工程师都将不断获得收入明显更高的新工作。”

根据IEEE-USA(华盛顿特区)发布的一项研究，工程师的工资在过去10年里一直稳定。从这项研究中收集到的另一个发人深省的数据是，尽管过去10年工程师的就业率上升了12%，但同期新毕业的工程师数量实际上下降了17%。

美国ieee当选人Paul J. Kostek引用了美国国家科学基金会科学与工程统计系统的数据，显示1995年从事工程师工作的人中有19%没有接受过正式的工程师教育，而从事计算机科学家、系统分析师和程序员(预计就业增长最快的领域)工作的人中有80%以上有其他领域的教育背景。

IEEE-USA的研究基于data Research Inc./McGraw-Hill (Houston, texas .)开发的数据，该公司使用了一个复杂的美国经济投入产出模型，以确定89个行业/政府/学术部门对高科技人才的专业需求范围。

发挥我们的才能

Kostek先生说:“我们的预测表明，在当前的经济扩张时期，对电工专家的强劲需求可能会持续到可预见的未来。”’然而，最近的历史也表明，如果我们更有效地开发和利用人才，可用的人才库应该足以满足现在和未来几年的行业需求。”

无论你是否认同这种政治观点，人们都一致认为，对受过训练的人的需求是持续的。通过培训或再培训现有的工程师和非工程师来填补这些需要的职位，大部分预期的短缺将被消除。

这也是一个信号，告诉我们要不断跟上变化。你有什么方法来保持你的知识和技能与时俱进?对于希望在未来10年填补这些空缺的工程师来说，这肯定是必要的。

另一方面，也许只是你的公司雇不起更多的人。

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?你应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得你和你的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。