如何让更多女性进入制造业
“制造业中的女性”活动是Jane adams资源公司帮助增加女性在工业领域工作人数的一种方式;JARC在工作场所安全、统计过程控制、CNC操作、g代码编程、焊接等领域提供免费培训和认证。
学习目标
- 看看简亚当斯资源公司及其制造业和社区合作伙伴如何继续发展工业和生活技能培训,以提供薪酬更高的职业福利。
- 了解JARC的活动和认可如何鼓励妇女、少数民族和其他来自服务不足社区的人获得免费的技能培训和证书,以帮助他们获得有福利的制造业工作。
制造业中的女性洞察
- Jane adams资源公司及其制造业和社区合作伙伴继续开发工业和生活技能培训,以提供薪酬更高的职业和福利,正如最近在Freedman座椅公司和芝加哥JARC培训中心举办的制造业女性活动所展示的那样。
- 日本联合研究中心鼓励妇女、少数民族和其他来自服务不足社区的人获得免费的技能培训和证书,以便在有福利的制造业岗位上找到工作。
如何让更多女性进入制造业
“制造业中的女性”活动是Jane adams资源公司帮助增加女性在工业领域工作人数的一种方式;JARC在工作场所安全、统计过程控制、CNC操作、g代码编程、焊接等领域提供免费培训和认证。
简亚当斯资源公司(Jane adams Resource Corp., JARC)最近举办了一场“制造业中的女性”活动,该组织强调并鼓励女性(以及其他代表性不足的群体)在熟练的制造业工作中接受培训,并在这些工作中脱颖而出,包括工作场所安全、打印阅读、计量、统计过程控制、几何尺寸和公差、3D打印、计算机数控(CNC)和焊接工艺的g代码编程。JARC专注于城市劳动力发展并通过教授低收入成年人和工人获得生活工资的技能来支持健康的社区和经济。
在制造业、生活技能方面的培训提供了所需的工人
在这次活动中,JARC主席Regan Brewer Johnson为演讲者和来宾提供了虚拟(屏幕)欢迎。她说劳动人民不应该生活在贫困中;JARC及其支持者提供培训,特别是在困难社区,这样工人就可以得到待遇更好的工作。
芝加哥市议员艾玛·米茨(Emma Mitts)在坐过其中一个样本座位后说,由于JARC的免费培训和生活技能项目的帮助,女性不再需要坐在后排,这些项目为她们提供了通往高薪制造业工作的途径。
“世界是开放的。站起来,一起鼓起勇气。我们必须告诉年轻人获得技能和培训。”她补充说,通过适当的培训和技能,可以获得许多机会;传统的障碍已被消除。
Howe Corp.总裁兼首席执行官兼JARC董事会主席Tammy Phillips表示,在焊接、机械加工、装配和其他领域,改善制造业就业多样性、公平性和包容性的机会从未像现在这样大。她说,丰厚的薪酬和福利是有晋升机会的职业。
生活技能与制造技能相结合有助于人们摆脱贫困
其他发言者认识到,技能培训、认证、全方位服务、指导、工作场所变化,甚至经济援助,都使男性主导的工作场所更安全,更尊重妇女、少数民族和那些来自经济服务不足社区的人。
JARC项目的女性毕业生获得了优秀奖;一些人分享了他们的生活如何得到改善,包括自给自足的自豪感,在某些情况下,他们摆脱了政府的扶贫项目。
这次活动还包括参观Freedman座椅公司的工厂和JARC培训中心,这是JARC在芝加哥的两个培训设施之一。
JARC的培训不仅仅局限于制造技能和认证。成人学习者计划和服务(ALPS)在阅读、写作、数学、英语作为第二语言(ESL)、GED准备和计算机技能方面提供一对一和小组辅导。
JARC的支持者包括制造商、社会和经济发展组织,包括Austin Coming Together、芝加哥妇女基金会、DLA Piper、Freedman Seating、Howe Corp、ITW/Miller Weld-North America、Local Initiative Support Corp、Maryland Philanthropy Network、MXV Ventures、Polaris、Revolution Works、S&C Electric、Strum Contracting Co、Women Employed和UpMetrics。
JARC最近将其业务范围从芝加哥和巴尔的摩扩展到了罗德岛州的普罗维登斯。
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