需要熟练劳动力?使用自动化、控制、仪表方面的实习计划

罗克福德,据报道，焊工、制造工、激光操作员、电工、压闸操作员和机械师都是全国各地制造商短缺的熟练工人。学徒和实习项目会有所帮助。
国际制造商协会(FMA)去年进行的一项调查显示，他们面临的最大挑战是熟练工人供应的减少，大约40%的受访者提到了这一点。万宝盛华(Manpower Inc.)一项关于10个最难填补的工作的调查证实了这一发现。调查发现，工程师、机械师和熟练贸易工人是今年最具挑战性的职位。
解决短缺和吸引下一代工人的一个办法是传统的学徒和实习概念。它们的价值从未如此显著;年轻人在制造业中面临着充满挑战的机会，雇主可以招聘、评估和雇佣所需的员工。
两家利用这一战略的公司是中西部金属产品公司，一家位于锡达拉皮兹的精密钣金制造公司，以及Begneaud制造公司，一家位于洛杉矶拉斐特的精密钣金作业车间。
中西部公司的工厂经理乔·基亚拉蒙特(Joe Chiaramonte)已经通过一个带薪实习项目雇佣高中生好几年了。去年，他雇佣了两名学生，他们兼职工作，在当地职业学校柯克伍德社区学院(Kirkwood Community College)的压闸系上课。他说:“我们的最终目标是让实习生完成学业后为我们全职工作。”“在职培训与课堂培训相结合是最好的选择。这些学生全年学习宝贵的技能，通常会成为我们工厂的全职员工。”Chiaramonte预计明年实习生人数将增加到6人。
贝格诺制造公司有暑期实习项目针对高中和大学学生，并与当地学校联系，为每个学生的特定学习领域创建定制课程。该公司的合伙所有人安德烈·贝尼奥德(Andree Begneaud)说:“我们通常每年夏天雇佣三名实习生，过去的学生在公司从事过各种各样的工作，包括工程、工业技术、IT、市场营销、机械工程，甚至产品设计。”该公司提供实习交流项目。今年5月，一名来自法国的贸易专业学生完成了一个指定项目，以确定可能有兴趣与该制造商合作的国际企业。
Begneaud说:“像业内许多公司一样，寻找熟练工人和留住员工是我们公司的主要关注点。”“我们总是缺少焊工/制造工，因为这是一个需要不断培养技能的职位，我们还需要操作压闸、锯切和手动工具的工人。如果他们有空的话，我们今天可以雇十个人。这次实习的目的是让更多的年轻人对在我们公司工作感兴趣，同时满足他们的教育要求。”
一些雇主鼓励学徒制鼓励未来的员工和年轻人进入这个领域。其他国家则向接受过学徒培训的熟练工人发放签约奖金和激励措施。中西部金属产品公司通过爱荷华州劳工部开发的一个项目，每年为多达三名当地高中生提供学徒计划。“学徒计划是通向我们未来劳动力的另一条管道，”他说。“导师们为这些学生提供了多年来获得的丰富知识，并在现实环境中进行‘实践’培训。”
Begneaud提供了一个内部学徒计划，以轮岗的方式向员工介绍每种金属加工工艺。四名员工将参加为期三个月的学徒培训，并与经验丰富的操作员或熟练的工匠导师合作。学徒培训师马克·福尔说:“这一举措让每个人都有机会体验我们公司的所有流程，并向他们灌输全面的运营知识。”“这有助于确定他们擅长的领域，这样我们就可以在这个方向上指导他们，最终为他们提供在公司的职位。”
基于成功的内部学徒制，Begneaud Manufacturing正在路易斯安那州劳工部开发注册学徒制计划。付费课程，需在2小时内完成。“成功完成课程后，员工将获得DOL颁发的合格证书，我们将有第一个机会聘用他们。”
比姆回顾了目前的几门学徒课程并审查了国家金属加工技能研究所的项目，以指导设计学徒制。他向路易斯安那州教育部提交了一份课程摘要，今年将与一名合规官合作。他说:“这个项目将是路易斯安那州第一个先进制造业学徒项目，州政府官员对我们的申请很有热情。”“通过建立一个注册项目，补充我们长期存在的内部学徒计划，我们为路易斯安那州和Begneaud创造了双赢。我们还将被放在一个学生可访问的数据库中，该数据库列出了全国各地提供学徒计划的公司，这样年轻人可以研究我们的计划，如果感兴趣的话可以申请。”
教育优先级很少把制造业作为首选的职业选择。根据美国劳工部的一份经济报告，“考虑从事制造业的年轻人太少，而且往往不知道先进制造业环境所需的技能。同样，K-12教育体系既没有充分传授必要的技能，也没有教育学生制造行业的就业机会。”
“我们最大的挑战是高中辅导员和校长应该意识到制造业对这些学生来说是一个可行的选择，”Chiaramonte补充道。“出于某种原因，制造业在学校里不是一个好词。与此同时，父母不希望他们的孩子在制造业环境中工作。然而，当高中生参观我们干净、现代化的工厂时，他们很兴奋地看到了未来的激光器和机器人。”他认为，该行业可以通过与当地学校接触来改善劳动力前景。“如果更多的公司与学校合作，安排参观工厂，让学生获得学徒和实习机会，这个消息就会传开。学生不会来找我们。我们需要伸出援手，帮助他们意识到，他们可以以极具竞争力的工资操作世界上最先进、最精密的设备。”

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