更多的机器人，更多的工作;机器人越少，工作就越少

据推进自动化协会(A3)主席杰夫·伯恩斯坦(Jeff Burnstein)称，机器人投资和创造就业机会之间存在正相关关系，这一细微差别被大多数大众媒体忽视了，它们倾向于喜欢耸人听闻的标题，如“机器人正在杀死工作”。

相反的看法很普遍，也许，部分原因是美国联邦政府在工人培训和再培训上的花费比其他工业国家要少，以适应日益数字化、高科技的制造业工作场所。因此，当搬迁确实发生时，它可能带来的痛苦比机会更多，但它不一定是这样的，他说。

自动化、竞争力

伯恩斯坦向自动化行业领袖听众建议:“问问那些公司，如果他们没有投资自动化，他们会有多少工作岗位。”(预计将有650人报名参加1月份的A3商业论坛，这是一个新的纪录，同时美国机器人投资也出现了创纪录的增长。)

伯恩斯坦举了多个例子说:“我问过的许多制造商都说，如果不实现关键流程自动化，他们就会失业，因为他们就会破产，无法竞争。”他说，中国正在以创纪录的数字投资机器人，因为随着劳动力成本上升，中国希望在全球市场上保持竞争力。

当机器人销量增加时，失业率下降;当机器人销量下降时，失业率就会上升，这一趋势从2010年持续到2016年，这是可获得的最新数据。

伯恩斯坦说，生产率是增长和竞争力的关键，因为更高的利润会带来更多的投资和更多的就业机会。

亚马逊在自动化方面投入巨大，迄今已拥有超过10万个机器人;他说，公司计划在18个月内再增加10万个工作岗位。

此外，伯恩斯坦提醒观众，技术总是在改变工作的性质。随着农业技术的应用，用更少的农民生产出更多更高质量的食物，人们学会了新的工作。

伯恩斯坦说，专注于恐惧会让人忽视机遇。他补充说，美国的技能差距是真实存在的，需要引起重视，这样工人才能重新被应用到更高价值的领域。

在其他领域应用人才

埃森哲用科技应用改变了1.7万个工作岗位的性质。律师兼机器人、人工智能和自动化行业实践小组联合主席娜塔莉·皮尔斯(Natalie Pierce)说，这些工人经过再培训，并被重新申请到其他职位。

皮尔斯说，我们必须仔细关注技术投资如何超过培训。虽然德国和中国在机器人和其他自动化领域投入了大量资金，但他们的预算中也包括了工人再培训。美国工人再培训(行政预算)的拟议支出低于上一个预算周期。此外，据皮尔斯说，美国劳工部的5年战略计划没有提到机器人或人工智能。她在一个关于自动化未来的小组讨论中发表了上述评论。

需要更多合格工人

作为2018年全球经济展望和预测的一部分，ITR Economics的负责人布莱恩·比lieu指出，由于劳动力稀缺，美国公司的离职率正在上升。他说，机器人并没有抢走工作岗位。它们被使用是因为公司找不到合格的人才，需要自动化来维持业务、保持竞争力和增长。

比尤利预测，未来10年，全球技术劳动力短缺将继续存在，“自动化将驾驭这只狗。”他反复说，他听说很多工作都找不到人;为了继续增长，除了自动化别无选择。

为了提高利润率，博lieu表示，公司及其员工需要投资于自动化等生产力工具。由于需要提高工资和留住人才，也将需要提高价格以避免侵蚀利润。

吸引千禧一代

博lieu讲述了一些他自己与千禧一代打交道的经历，以帮助他们留住工作。ITR经济目前有52名员工;他说，其中大多数是千禧一代。一些建议:

1.和他们交谈。他们是最聪明的一代，精力充沛。他们有一个又一个想法。他们更了解流程。一般来说，三个月后，他们会提出一个更好的方法来做某事。尊重他们，倾听他们。

2.工作/生活的平衡。他们可能不会按照传统的上午8点半到下午5点在办公桌前工作。“他们相信工作和生活的平衡。它们很贵，而且不像我们这样好用。有个人告诉我，我要杀了他;他连续两周工作了45个小时。”(笑声。)

3.工人流失率。如果千禧一代觉得他们正在帮助你改变世界，你就更有可能留住他们。解释你的愿景以及它们是如何融入其中的。

4.喂养它们。拿出零食碗。“我们每个月为员工举办两次午餐会。喂养它们。他们现在可能永远不会离开;他们以为我是他们的爸爸，”他补充道。(笑声。)

5.培养新的领导者。到2036年，大多数婴儿潮一代将去世，这将帮助我们走出“始于2030年的十年经济低迷”。只是尽量不要让孩子催促你，”他建议道。

STEM:由一个10岁的孩子学习

由于工程人才的人口结构正在恶化，公司必须找到方法来激发年轻人对科学、技术、工程和数学(STEM)专业的兴趣。

罗克韦尔自动化公司(Rockwell Automation)全球STEM大使杰伊·弗洛雷斯(Jay Flores)表示，当孩子们说:“‘我不擅长数学。“当孩子们不会系鞋带时，你不会告诉他们一辈子都要穿尼龙搭扣鞋;你帮助他们。”

弗洛雷斯说，同样，我们应该帮助孩子学习数学，这样就可以帮助设计更好的飞机或制作更好的早餐麦片。

在罗克韦尔自动化贸易展(自动化博览会)上，在“工程我们的未来”展台上，一个10岁的女孩向弗洛雷斯解释说，她为FIRST机器人公司设计的机器人名为Tobor，因为这个机器人的拼写颠倒了。然后，她解释了机器人中超声波传感器的功能和使用，“比我说得更清楚”，在传感器训练之后，这是罗克韦尔自动化公司加快速度的一部分。

22岁的弗洛雷斯说:“我告诉她，我长大后要像她一样。”

据估计，今年将有50万名学生接触FIRST机器人。弗洛雷斯说，我们的目标不是用孩子们来制造机器人，而是用机器人来培养迎接未来挑战的孩子。弗洛雷斯补充说，总决赛将于4月在休斯顿和底特律举行，公众可以免费观看。

如果你认为你没有时间来倡导自动化转型，再想想如果没有一个充满活力的下一代工程领导者，我们会在哪里。

马克·霍斯克内容管理器，控制工程， CFE传媒，mhoske@cfemedia.com．

在线

这篇文章的在线版本更长，有图片、图形、吸引千禧一代的五个技巧，以及更多关于FIRST Robotics的信息。数字版：

在线额外:作者对工作的注释

作者注:伯恩斯坦还说，两家主要的大众媒体来源拒绝报道自动化似乎正在挽救工作的新闻，倾向于更耸人听闻的消息。作为与工作相关的信息和自动化对A3的重要性的轶事证据，工作一词在我2018年的会议记录中出现了25次。在我2017年的A3笔记中，这个词出现了14次。披露:A3是a控制工程内容合作伙伴。

控制工程有更多页面吗机器人覆盖．

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?你应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得你和你的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。