机器安全:OSHA是否曾因员工违反安全规定而罚款?

每个人都知道OSHA会对违反安全法规的雇主处以罚款。然而，既然OSHA也要求员工对安全负责，那么违反安全规定的员工会被罚款吗?

首先，OSHA有他们的一般责任条款在前面5秒。。职责。下面的(b)部分是你会看到OSHA使用不可否认的语言明确规定了员工合规性要求，“每个员工应.....”。
(a)每个雇主-
	(1)为其每名雇员提供的就业及就业地点，均不会有已承认的会或可能会导致其雇员死亡或严重身体伤害的危险; (2)应符合根据本法颁布的职业安全与健康标准。)	29 usc 654

(b)每个雇员都应遵守职业安全和健康标准以及根据本法颁布的适用于其行为的所有规则、条例和命令。

你可能会认为这是一个如此强大的“权利”和“要求”，以至于他们会确保它列在一个明显的地方。然而，在所有明显的地方，似乎没有OSHA对故意违反OSHA规定的员工进行罚款。在阅读一般责任条款时，雇主和雇员似乎在“应”一词的规范使用方面受到平等对待。我们都知道，每年的每一天，雇主都会因为各种各样的原因被OSHA罚款。这些罚款甚至在OSHA的双周刊新闻信中被强调，OSHA QuickTakes。所以:

1)。有没有人遇到过类似的关于员工平等待遇的信息?

2)。这个呢，有人见过OSHA在一般责任条款中强调了对雇员的重视吗?

3)。或者，OSHA是否曾经重新定义雇主与雇员，声明他们的“强制”行动只针对雇主?

4)。还有一个问题，OSHA是否曾经承认过，一名员工的故意行为(无视OSHA的规定)导致另一名员工受伤，而没有被罚款?

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