感受压力

DN的2008年薪酬调查显示,如今的工程师在繁重的工作量和公司政治方面压力很大。

通过执行主编Elizabeth M. Taurasi 2008年6月23日

如今,工程师们感受到了压力。压力、公司政治和繁重的工作量被认为是主要问题设计新闻的2008年薪酬调查。简而言之,今天的工程师压力很大。

超过2000名工程师参与了今年的调查,对参与调查的工程师来说,调查结果并不意外设计的新闻本月。

“一般来说,工程是一个非常苛刻和不懈的追求,夹杂着混乱和恐慌的时期和短暂的满足时刻。经过几个月的努力工作,终于从帽子里变出兔子,有一个短暂的满足和成就的时刻。然后老板交给你下一个任务——这个任务包括两只兔子和一顶更小的帽子……”设计工程师马特·范·斯蒂恩说。“每家公司都试图在运营的各个方面,从工程到制造,甚至到人力资源,都能做到事半功倍。公司必须具有竞争力,不断挑战极限,这一点从管理层一直延伸到工程师。”

伊利诺伊州布法罗格罗夫(Buffalo Grove) ITW Switches公司的项目工程师罗布•利摩日(Rob Limoges)对此表示赞同,但他表示自己很幸运,因为在他目前的职位上,情况并不是这样。他将这种压力归因于技术机构通常不是由有该领域经验的人管理,当前流行的管理风格以及大多数工程部门没有很好地组织起来。

他说:“即使高层管理人员有工程背景,他们可能从来没有真正做过他们领导的人正在从事的那种工作。”“如果他们能问问那些奋战在战壕里的人遇到了什么障碍,他们需要什么样的支持,事情就会好转。”

54%的受访工程师表示,他们在目前的职位上有一定的压力。81%的人将这归因于他们目前的工作量,而60%的人认为工作与家庭/个人生活的平衡。对许多人来说,目前的工作量包括监督责任,2008年工程师监督的人数增加了。37%的受访工程师表示,与两年前相比,他们现在要管理更多的人。工程师平均管理9名员工。

范斯蒂恩说:“在我所认识的任何职业中,没有一个人觉得这种杂耍很容易完成。“家庭和工作都有各自的时间表,我们很幸运,他们能协调一致,合作得很好。只要我们必须离开家,每周工作40-60个小时,斗争就会继续下去。”

工程师们平均每周工作49个小时,但真正让他们烦恼的不是工作时间。66%的人表示,他们今年的工作时间与去年相同。然而,正是他们在一周内所做的一切增加了他们的压力水平和对工作的不满。69%的受访工程师表示,公司政治是影响他们对当前工作不满的最大因素,其次是没有晋升空间(65%)、工资(58%)和没有得到任何认可(52%)。

在工程师被问及造成工作压力的最大因素是什么时,在开放式回答中,绝大多数接受调查的工程师都提到了管理的官僚主义、公司管理不善、缺乏高层管理的合作、管理团队缺乏管理技能、非技术性的高层管理、快速的公司政策变化、太多的老板和经理在总部工作而工程师在远程工作等等。

今天的一些工程师说,他们是为这份工作而生的——他们的父母和祖父母都是工程师——他们的动机不仅仅是钱。他们很温顺。他们不会跳槽,在目前的公司和职位上已经工作了很长时间。51%的人从事工程师工作超过20年,39%的人从事目前的工作超过10年。

今天的工程师只想建造、设计和规划。他们不想处理与之相关的繁文缛节。

范斯蒂恩说:“他们肯定不想处理大量的繁文缛节,最糟糕的事情之一就是试图对他们的日常活动进行微观管理。”“管理他们是一项棘手的任务,因为你必须知道你可以施加多少压力,什么时候让他们顺其自然。如果他们觉得自己受到了挑战,有了自主的自由,那么他们可能会非常有效率,并对公司保持忠诚。”

Van Steen补充道:“对于设计工程师来说,这意味着更多的并行项目,更短的设计周期,更少的资金,更大的成本压力。所有这些都落在设计工程师的肩上,包括设计成功或失败的最终责任。更不用说所有新产品都必须从价格、重量、性能、可制造性等各个方面优于以前的设计。大多数设计工程师都能在设计方面的挑战中茁壮成长,但当你加上来自管理层的额外压力时,就很容易看到压力在哪里发挥作用了。”

加州圣克拉拉Abbot Diagnostics公司的高级设计工程师盖尔·斯库利(Gail Schooley)说,在过去六个月里,她的压力水平上升了,因为她被迫做两个人的工作。

她说:“我的压力来自于在一个新岗位上工作……在过去的六个月里,我的公司雇佣了三个本应取代我的人,但他们中没有一个人做过PCB布局或设计。”“因此,除了做我的新工作,我还负责保持我的旧工作。”

2008年,工程师的平均工资是86,194美元。根据调查结果,挣钱最多的工程师是那些工作时间最长的工程师。从事该行业20年或以上的工程师的平均工资为92,770美元。在目前职位上工作10年以上的工程师的平均工资是8.7万美元。

软件工程师的收入最高,为9.2万美元,而制造和机械工程师的收入最低,分别为7万美元和8万美元。

那些非常满意的工程师能赚更多的钱,通常在管理和预算方面发挥作用。与此同时,责任更大的工程师声称压力更大。

压力也会影响工资底线。那些说自己压力很大的人平均年收入87,100美元。那些压力极大的人年薪为8.5万美元。

为了更深入地了解设计的新闻“2008年薪酬调查结果,请访问www.designnews.com/salarysurvey