2017年40岁以下工程领袖

要成为一名成功且有影响力的40岁以下的工程领导者，有三个基石:教育、工作场所贡献和工程社区参与。这些关键标识符，以及其他一些独特的属性，都清楚地体现在2017届毕业生身上。

教育

2017年40岁以下的工程领袖都受过良好的教育，每个人都获得了至少一个工程学科的学位。今年的领导人总共拥有48个学位:3个副学士学位，31个学士学位，13个硕士学位和1个博士学位。领导者中学习最多的学科是电气工程、化学工程、机械工程、工业工程和计算机或软件工程。

工作场所的贡献

工程界作为一个集体会同意，在这个领域，注重细节是必须的，2017年的班级将这项技能提升到一个新的水平，将其应用到每个项目中，并推动自己和他们的公司在竞争中进一步领先。除其他令人印象深刻的成就外，今年的领导者还开发了降低成本和提高产品质量的解决方案，建立了全面的网络安全平台，并确保工人的工作安全。

社区参与

2017届毕业生一直在努力激励下一代工程师。无论是通过志愿者工作还是指导青年和同事，每位领导者都在工作之余对工程的未来留下了自己的印记。这一承诺的一些例子包括为K-8岁儿童开发科学、技术、工程和数学(STEM)课程;指导一个高中的FIRST机器人团队;增加鼓励女工科学生的项目;与仁人家园合作建造房屋;教幼童军如何设计和制作电子游戏。

2017年40岁以下的工程领袖将在CFE媒体于2017年早春在芝加哥市中心举办的2018年制造业工程奖晚宴上获得荣誉。有关2018年如何提名的信息，请访问www.plantengineering.com/EngineeringLeaders．Sierra Grayson, Amanda Pelliccione, Mark Hoske和Bob Vavra是参与今年节目管理，选择，写作和编辑的CFE媒体工作人员。

点击这里查看2017年40岁以下工程领袖!

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?你应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得你和你的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。