RFID需要另一个现实的检验

根据行业协会的一项调查，《2007年RFID劳动力报告》显示，实际的RFID经验比知识认证更重要RFID的部落．

RFID实现团队往往是流动的。有经验的人倾向于频繁地更换工作，并且更多的技术和工程专业人员正在从事实现工作——所有这些都表明了技术成熟的早期状态。

“在任何技术的早期阶段，你都会看到大量人员和资产的流动。RFID Tribe总裁马克•约翰逊(Mark Johnson)表示:“随着它得到证实，这种情况会越来越少。”

如果可以选择，团队领导宁愿雇用在RFID实施方面有实际经验的人，也不愿雇用在培训项目中获得认证的人;以及那些在特定垂直行业比其他领域更专业的人。

约翰逊断言:“拥有专业知识的人在应用RFID方面比那些只有技术技能的人做得更好。”“如果你在物流行业工作过，你就会知道会发生什么:下午三点，码头上的工作变得非常繁忙。”

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