全球化工程需要一个移民策略

近年来，许多因素在工程行业的日益全球化中发挥了作用。许多人认为，一个关键的驱动因素是全球公司可以从离岸外包中获得经济优势。另一些人则指出，美国大学毕业的工程师减少了，尽管一些人质疑是否存在实际短缺。更相关的可能是K-12年级数学和科学教育的退化。根据杜克大学的一项研究，“即使国家尽一切可能解决这些缺点，也可能需要10到15年才能看到明显的成效。”

无论如何，如今的工程人才越来越多地来自国际。无论是通过跨国公司、国际设计团队还是外包开发任务，外国出生的工程师将继续在美国的工程行业发挥至关重要的作用。尽管移民流程仍然是一个重大挑战，为外国人获得签证可能会遇到许多障碍，但建设全球劳动力的选择确实存在。

H-1B签证是最著名的临时签证，专为有资格临时从事特定职业的申请人而设计。近年来，每年6.5万个可用签证的法定上限使其成为一个不太可行的选择，因为这个配额通常在申请期的第一天就达到了。

然而，H-1B签证有许多替代方案，其中一些的处理速度要快得多。对所有选项的理解将扩展组织全年填补临时工程职位的能力，对于那些希望在全球范围内争夺顶尖人才的公司来说，这是至关重要的。选项包括以下内容:

• TN: TN签证是基于北美自由贸易协定的，只适用于来美国从事专业活动的加拿大和墨西哥专业人士。TN签证最近从一年延长到三年，也可以无限期续签。分配的TN签证数量没有上限。

• L-1签证:与H-1B签证类似，L-1签证允许公司临时雇佣外国员工，并有能力提供永久居留权。L-1签证适用于与外国企业有关联的公司，且外籍人士来美国担任管理或高管职位。要符合资格，员工必须在过去三年中至少有一年在外国公司工作。

• O-1: O-1签证是为在商业和科学领域的申请人设计的，在他们的行业中表现出非凡的能力。O-1签证持有人被允许在一项活动期间进入美国，这可能包括一个学年或商业或科学项目。

• E签证:这类签证适用于来自友好、商业、航海(FCN)条约签约国的外国人。E-2签证适用于在美国进行重大投资的FCN条约国家公民的工程师，而E-3签证专门适用于打算从事特定技术工作的澳大利亚公民。

随着越来越多的公司招聘专业外籍员工，H-1B签证的需求可能会继续上升。工程领域的雇主将面临挑战，以确定何时国际资源最适合项目或满足持续的人员需求。无论哪种方式，很明显，该行业的持续全球化需要对可用的移民选择进行战略审查，以确保在新的国际市场上保持竞争力。

作者信息

Robert Meltzer是VisaNow的首席执行官，VisaNow是一家电子移民服务提供商。可以联系到他info@visanow.com．

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