自动化或导出作业

好吧，这当然不像“自动化或输出工作”那么简单。也许标题应该改成:“在自动化的智能应用上更加积极，或者更新你的简历，因为你的北美工厂不太可能长期保持竞争力”——当然，这段时间太长了。虽然这句话很直白，但它确实道出了美国全国制造商协会(NAM)最近调查结果的精髓。

你可能已经读过2月25日的每日新闻www.globalelove.com，“NMW 2004: NMW调查发现制造业复苏，就业改善。”不结盟运动的报告预测，继2003年4.3%的增长之后，2004年美国国内生产总值(GDP)将健康增长4%。不结盟运动主席Jerry Jasinowski说:“至于制造业，在2003年小幅增长2.7%之后，我们预计2004年的产量将增长6%以上。”“这是自1999年以来的最快增速。”计划招聘新员工的公司(31%)与计划裁员的公司(6%)的比例超过5比1。在随机抽样的3000名不结盟运动成员中，432名受访者还报告说，他们希望填补的工作更有可能是高薪、高技能的生产岗位(34%)和专业岗位(12%)，而不是低技能和支持性岗位(18%)。

调查还发现，相对于主要的非美国企业，美国企业的生产价格增加了22.4%的“结构性成本”。竞争对手——成本可能会有所降低。这些成本来自公司税率、员工福利、侵权诉讼、监管合规和能源。接受调查的不结盟运动成员感到受到沉重税负的不利影响(40%);遵守环境法规的成本(43%);遵守人力资源规则的成本(52%);害怕诉讼(39%);飙升的医疗费用和其他非工资补偿(89%)。根据政治风向，一些压力可能会减轻，但所有这些肯定不会，也不应该消失。自动化需要弥补美国生产成本中22%的溢价，甚至更多。

许多欧洲制造企业的经营成本高于美国企业，我的感觉是，许多欧洲人更愿意接受技术升级，以保持对成本较低的美国劳动力的竞争力。你猜怎么着?现在，美国需要更加积极主动地以智能的方式应用自动化，以保持对世界其他地区低成本劳动力的竞争力。

MHoske@cfemedia.com

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