工程领域的女性增长缓慢，但稳定

为什么工程领域没有更多的女性?在1972年国会通过要求男女享有平等教育机会的第九条之前，许多女高中生不被允许学习汽车机械、制图、机械设计和其他课程。第九条是第一部全面禁止在接受联邦资金的教育机构、项目和活动中基于性别歧视的联邦法律。

至少在一定程度上要感谢第九条，“1974年后，学习工程学的女性人数急剧增加。科罗拉多大学博尔德分校(University of Colorado, Boulder, UCB)工程专业女性项目主任、体育教授吉尔·蒂珍(Jill Tietjen)说:“1974年，本科女生在全美工程专业学生中所占比例还不到5%，到1993年，这一比例上升到了18%以上。”她补充说，1984年，工科女生的比例飙升至15%，不过自那以后，增幅有所缩小。她说，在劳动力中，10%的工程师是女性。

女性的存在感越来越大

虽然联邦立法帮助了女性工程师之前的进步，但许多工程相关行业的指数级技术变革可能会在未来进一步推动她们。应用材料公司(加利福尼亚州圣克拉拉)应用战略知识系统部门的体育运动和业务流程经理T. Meredith Ross说:“处理这些力量的企业使女性和少数族裔更容易成为变革的一部分。”

罗斯女士解释说，以过程控制为例，控制和监控过程的能力比实际过程的变化更大。此外，历史上的机械系统现在有更多的电子设备。“当你引进电子产品时，你就引进了一个新的行业，这要求改变。顺便说一句，电子行业比传统的工程行业有更多的女性和少数族裔，这导致女性工程师更受关注和接受，”罗斯女士补充道。

一开始，女性更有可能学习土木工程。现在，它们也出现在工业工程甚至更多样化的领域，如控制工程。“20年前，在工程领域真的没有任何女性榜样。现在有了一些，工程将成为女学生更可行的选择，”罗斯女士说，她的背景是控制工程。

尽管女性工程师面临的一些障碍正在被克服，但其他障碍仍然存在。科技国际女性组织(加州谢尔曼奥克斯)报告称，“女性在科技劳动力中占很高比例，但只有2%是高管……然而，比以往任何时候都有更多的女性对科技事业感兴趣……”

加州帕洛阿尔托妇女与技术研究所(Institute for Women and Technology)的创始董事兼总裁、施乐公司(Xerox Corp.)的计算机科学家安妮塔·博格(Anita Borg)博士补充说:“女性仍然没有得到充分代表。这可能成为所有工程中的一个严重问题，尤其是在信息技术(IT)领域。信息技术将对我们的未来产生巨大的影响，无论是在政治上、经济上，甚至在我们的日常生活中。正因为如此，我们不能让一小部分不具代表性的人来决定这项技术的性质。”

不幸的是，根据该研究所的研究，尽管拥有计算机科学学士学位的女性占1984年总数的近40%，但这一数字已降至20%左右。

博格博士补充说:“我们必须不断打破障碍，继续让更多的年轻女性从事工程方面的职业。”

作者信息

劳拉·杰克逊，编辑助理ljackson@cahners.com

您是否具有本内容中提到的主题的经验和专业知识?您应该考虑为我们的CFE媒体编辑团队做出贡献，并获得您和您的公司应得的认可。点击在这里开始这个过程。