学习激励:面向欧洲、中东和非洲的自动化学院;学生的竞争

霍尼韦尔宣布了提高专业技能的课程和帮助过程制造商投资培训的计划,并在未来自动化专业人员竞赛中选出了获胜者。链接到其他激励学习的故事。

控制工程人员 2008年11月4日

布鲁塞尔,比利时,实现工程师、系统管理员和管理人员,学习如何维护一个安全、可靠和高效的工厂。

霍尼韦尔对欧洲、中东和非洲的部分支持包括一些地区语言的网站,比如这个捷克语网站。

霍尼韦尔在阿布扎比、阿姆斯特丹、布鲁塞尔、库奥皮奥、曼彻斯特和布拉格设有专门的培训中心,并有能力在客户现场举办培训。课程以英语、法语、德语、芬兰语、俄语和南非荷兰语授课。课程使学生能够优化霍尼韦尔系统的功能,帮助他们提高生产力,减少错误,并最大限度地减少停机时间。该学院与世界各地的霍尼韦尔自动化学院相结合,为客户和员工提供全球培训解决方案。
霍尼韦尔过程解决方案EMEA副总裁兼总经理Norm Gilsdorf表示:“过程工业面临的最大挑战之一是缺乏熟练的专业人员。“尽管劳动力日趋成熟,招聘人数减少,但我们确实有能力更好地培养现有人才。自动化学院涵盖了所有可能的培训需求,从让员工了解最新的开放系统技术到验证他们支持老化设备的能力。”
作为对客户的激励,霍尼韦尔提供了一笔培训比赛基金,作为解决方案增强支持计划(SESP)的一部分。SESP与全球客户共同开发,提供帮助管理、支持和资助其系统的选项。参与SESP,客户可以使培训费用的效果翻倍。
该公司还为EMEA自动化学院推出了培训管理系统(TMS),提供在线访问课程详细信息和时间表,并允许学生查看可用性并进行预订。TMS是一个数据库,它可以捕获个人培训历史,并具有自动提示功能,如果培训证书即将到期,可以通知学生。
过程模拟与无线学生竞赛

霍尼韦尔宣布了一项竞赛的获胜者,以推进过程模拟和无线技术的创新。

与此同时,在德国柏林,霍尼韦尔宣布了一项竞赛的获胜者,该竞赛旨在推动过程模拟和无线技术的创新。来自德国德累斯顿大学的Anne Muller赢得了过程模拟组的冠军。来自阿联酋阿布扎比石油学院电气工程系的Mohamed Abdul Galeel Salih Mohamed和Mohamad Tamer Nader Chaklab赢得了无线技术类奖项;亚军是维也纳理工学院的约翰内斯·勒特纳。该竞赛面向欧洲、中东和非洲地区大学的技术专业学生开放。获奖者将在霍尼韦尔EMEA用户组2008年会议的现场观众面前发表论文。
过程模拟竞赛鼓励申请人使用霍尼韦尔的UniSim design软件克服过程模拟设计挑战。无线技术竞赛要求参赛者展示无线技术对工艺技术的未来影响。通过参加会议,获胜者可以了解流程行业,与700多名与会者建立联系,并有可能结识未来的雇主。
明年霍尼韦尔中东用户组2009年会议(3月24日至26日在约旦安曼举行)期间,将举办一场学生竞赛,重点关注工厂安全方面的创新。下一届EMEA用户组会议(2009年10月26日至29日,里斯本)将以控制室设计创新竞赛为特色。
另请阅读:收听:新的Experion升级包括嵌入式批处理,模拟功能。
填补工程技能缺口;还可以阅读其他学习激励:
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马萨诸塞大学洛厄尔分校自动化生物制造工厂

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为学生制造、工程营提供补助金

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工业自动化工程专业奖学金


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