40岁以下工程领袖:杰弗里·布莱尔，37岁

杰弗里·布莱尔，37岁
工程经理
罗克韦尔自动化
梅菲尔德高地，OH，美国
阿克伦大学电气工程学士学位

为什么杰夫是一个工程领导

作为一名工程经理，杰夫·布莱尔(Jeff Blair)以仆人式领导者的心态对待这一角色;他的工作就是消除障碍，让每个人都能把最好的自己带到工作中。他已经管理高度多样化的工程团队4年，是他的同行和队友的热情倡导者。Jeff的团队专注于离散和过程制造的分布式控制系统的延续工程和新产品开发，而他则专注于团队文化和职业发展。Jeff相信，在罗克韦尔自动化下一代产品的设计中，包容性和多样性对于解决复杂问题至关重要。

成就，进步和职业相关的行业贡献

Jeff于2013年在阿克伦大学(University of Akron)学习期间，作为一名合作社成员加入罗克韦尔自动化公司。正是在那里，他认识到开发工业制造环境中使用的产品的复杂性，以及培养能够解决复杂问题的人才的重要性。Jeff通过领导力发展计划全职加入，在那里他能够与负责多种关键技术的工程团队合作。Jeff在洛杉矶现场服务办公室工作，积累了客户和销售层面的经验，在那里他帮助解决了工厂车间的生产线问题，同时也了解了罗克韦尔的客户至上的商业战略。之后，他在商业工程团队负责工业网络设计指导，然后在通用架构和技术团队开发公司范围内的内部安全编码和设计标准，并与位于英国马尔登的国际团队开发功能安全产品。毕业后，Jeff转任ControlLogix延续工程的团队领导，负责维护罗克韦尔一些最关键产品系列的可用性和质量。Jeff现在担任下一代容错分布式I/O平台的工程经理。

与工作无关的活动和爱好

杰夫生活中最大的热情是通过旅行体验其他文化，在这样做的过程中，不断加强他对我们周围这个世界的欣赏。他坚信，拥抱文化、经验和方法的多样性对于我们的设计和工作方式的创新至关重要。杰夫非常幸运地访问了50多个国家，遇到了许多优秀的人，这些人帮助他发展了他想成为的领导者的愿景——不仅仅是在事情很容易的时候，更重要的是在他们最困难的时候。

有趣的细节

杰夫在美国海军乔治·华盛顿号上服役了5年。正是在这里，他第一次认识到“团队高于自我”的方法的重要性，以及无私和谦逊作为优秀领导力基础的必要性。作为一个领导者，成功从来不是抛开团队，而是因为团队。

杰夫也是一个狂热的木工，喜欢体验从概念到现实的旅程，一路上充满坎坷。从无到有所带来的满足感是驱使他成为工程师的火花。

杰夫为什么选择这个职业

杰夫觉得自己从出生起就是一名工程师;这烙印在他的DNA里。杰夫的父母在他的童年时期不得不购买大量的电子产品，因为他会把它们拆开，试着拆卸和组装，他更喜欢玩拼图和乐高玩具，而不是看卡通片或在外面玩。杰夫的领导道路花了很长时间才找到，这不是他一个人的，而是他生活中许多有影响力的人所共有的，包括他现在的团队。杰夫非常自豪能让身边的人成为最好的自己。

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