工作太多?

“美国有大量的制造业工作机会，但问题是美国人不想要这些工作，因为制造业工作没有社会地位，”迪克·莫利(Dick Morley，被许多人称为“PLC之父”)在最近5月举行的控制与信息系统集成商协会(CSIA)会议上说。“你希望你的哪个儿子长大后在汽车厂工作?”他反问观众。

有一些证据支持莫雷的说法。《今日美国》最近报道称，由于缺乏合格的工人，美国许多制造业工作岗位空缺。据莫雷说，除了缺乏合格的工人之外，由于缺乏兴趣，这些工作中的许多职位空缺。

Morley在CSIA会议上发表的其他关于美国制造业状况的见解包括:

• 美国的政客们想要把国家锁在外国竞争中，并想知道为什么工作岗位不回来。“这就像关上谷仓的门，想知道为什么马不回来。爱尔兰、香港、韩国、中国和荷兰都邀请了企业。他们一直开着谷仓的门，还留了一些干草。”“由于‘不在我家后院’综合症，美国的就业机会经常被转移到其他地方。”分区、文书工作和重税使得制造商几乎不可能在美国开店。

• “我们的英雄曾经是像福特和爱迪生这样的人”——他们创造了产业和就业机会。如今，像比尔·盖茨这样的创新者被视为恶棍。莫雷说:“我们更多的是文化的转变(影响我们的就业选择)，而不是工作的转变。”

今年的CSIA会议还通过美国制造业自身的成长和规范其运作的过程，提供了对美国制造业行业状况的深入了解。作为一个协会，CSIA成立的目的是为会员提供经营成功的系统集成业务所必需的洞察力，从那以后，CSIA的范围已经扩大到审计注册会员，作为一种手段，以验证他们是经过验证的、成熟的、有经验的系统集成商，具有经过验证的专业知识。就像制造业本身一样，CSIA正在经历一个转变，其目标是为其成员带来明显的积极成果。该组织在2004年的主要计划是在年底前将会员人数从189人增加到259人，并进一步向系统集成商客户和聘请集成商的决策者传播CSIA注册的价值。

如果您从未参加过CSIA会议，您可能会发现将来值得参加—即使您不是系统集成商。会议为有意使用系统集成商服务的制造商提供的见解是非常值得您花时间的。欲了解更多关于CSIA的信息，请访问www.controlsys.org。

dgreenfield@reedbusiness.com

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