如何在不断变化的劳动力中进行招聘
我们在这个国家几乎每个工业园区都能看到“招聘”的标志。 这应该不足为奇,因为近十年来,我们一直在观察婴儿,绘制老龄化劳动力的图表-婴儿潮一代都到了退休年龄。 此外,COVID-19大流行已经“火上浇油”,因为它迫使许多资深维护技术人员离场。在零售业、酒店业和其他受大流行影响的行业失业如此严重的情况下,为什么制造商很难找到合格的运营团队?
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