为解决制造业工人短缺问题，启动了技能发展计划

MxD宣布推出整合技术和学习(CAPITAL)技能发展计划的课程和途径。资本项目由620万美元的联邦资金支持，旨在解决制造业劳动力中预计的200万工人短缺问题，并提供直接针对满足当前和新兴劳动力需求的资源。

在执行该计划时，MxD将开发基于认证的制造培训课程，并将其扩展到制造商，包括国防工业基地(DIB)内的制造商。资本将帮助当前的学生和工人以及未来的劳动力成员发展他们所需的技能和培训，以确保DIB能够有效地在美国工厂内部署先进的制造技术，加强国家安全和提高美国制造业的全球竞争力。资本将包括培训工人的课程和认证，以适应当今和未来最关键的数字制造业角色，包括制造业的人工智能(AI)和网络安全。

MxD首席执行官Berardino Baratta在一份新闻稿中表示:“如果不确定未来的劳动力，制造商就无法有效地实现数字化。”“80%的美国制造商将吸引和留住高素质的劳动力作为他们最大的挑战之一。资本将为未来的劳动力做好准备，并使当前的工人加快速度。美国制造业的未来取决于我们的集体能力，以缩小或至少缩小即将到来的技能差距。”

课程和培训将支持基础性角色，为工人提供在有意义的职业中成长的机会，为雇主提供在其设施中采用新兴技术的机会。此外，MxD将与广泛的受众(包括学术界)共享内容，以供自己使用、传播和采用。

GenMet Corp的所有者兼MxD董事会主席Mary Isbister表示:“只有对员工进行投资的公司才能在制造业的新‘常态’中长期生存下去，因为制造业面临供应链中断、持续不断的网络威胁，以及需要以指数方式提高生产率，以克服全球劳动力老龄化和出生率下降造成的人口劳动力短缺。”“像MxD Learn’s CAPITAL这样的项目对于确保美国制造商不仅能生存下去，而且能蓬勃发展至关重要。”

作为资本计划的一部分，MxD将启动MxD学习咨询委员会，其中包括来自主要行业、学术界和政府合作伙伴的制造业劳动力思想领袖的不同代表。该委员会将推动MxD学习资本战略和成果的执行，以及整个MxD学习劳动力战略。学习咨询委员会的任务是支持课程开发的优先次序，并帮助推动和完善项目成功的指标。

-摘自CFE媒体与技术公司发布的MxD新闻稿。

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