2019冠状病毒疾病

制造商鼓励Covid-19疫苗接种,但停止授权

制造业供应链继续适应新冠病毒-19

Sikich有限责任合伙公司 2021年8月27日
提供:克里斯·瓦夫拉,CFE媒体

虽然略微多数(51%)的制造商鼓励他们的员工获得Covid-19疫苗,但只有2%的人表示他们需要疫苗,只有8%的人表示,根据Sikich的一个行业报告,只有8%的人表示他们正在激励员工接种疫苗。

随着制造商继续应对冠状病毒大流行西克希工业脉搏:制造和分销还发现高管之间的乐观情绪增加。超过80%的受访者评定了对未来六个月的商业前景乐观,这是10七个月的七个或更高的评分,从3月份进行的Sikich调查中增加。

乐观情绪的增加正值供应链持续面临挑战之际。不到50%的受访者表示受到全球芯片短缺的影响。与此同时,制造商正在做出改变以缓解供应链中断——34%的受访者在美国制造更多的产品或组件,18%的受访者从新的国家采购材料。

“大流行的对制造供应链的影响仍然是感受,创造挑战和机遇”所说杰里墨菲,索克希制造业和发行团队的合作伙伴在新闻稿中。“制造商应使用这些持续挑战,从原材料和供应商到技术解决方案,采取新的供应链策略的所有方面。”

制造商转向数字渠道以推动增长

尽管四分之一的受访制造商表示,他们正在考虑在未来12个月内收购一家竞争对手,但企业也在关注未来一年的有机增长。报告发现,56%的公司计划加大数字营销力度。例如:

  • 64%的受访者正在投资网站升级。
  • 49%的受访者正在投资社交媒体营销。
  • 37%的受访者正在投资搜索引擎优化。

他说:“这种流行病迫使制造商和分销商超越传统的销售渠道,如贸易展和面对面会议。”卡梅隆佩特罗夫,该机构在Sikich的高级常务董事。“拥抱数字渠道可以帮助制造商扩大其营销信息的覆盖面,有效地接触新客户,并继续吸引现有客户。”

继续关注人才

报告称,制造商和分销商仍在争夺人才。在车间,公司提供的工资和福利远远超过最低工资,超过一半的调查受访者(55%)提供的薪酬总额在4万至6万美元之间。此外,12%的受访者提供60000至70000美元的薪酬待遇,10%的受访者提供70000美元或更高的薪酬待遇。

他说:“除了整体薪酬方案外,雇主还可以提供一些低成本或无成本的福利,以便在这个竞争激烈的劳动力市场上进一步脱颖而出。”戴夫麦克顿塞尼克人力资本管理和工资咨询小组董事总经理。“有些例子包括儿童保育转介服务,供应商折扣,免费公司品牌服装和低成本的补充计划,如宠物保险或配偶人寿保险。”

对于本报告,Sikich通过工业设备,批发和分销,金属制造,食品和饮料,服装,鞋类和纺织品和运输,从包括工业设备,批发和分销,粮食和饮料,服装,鞋类和纺织品和运输等领域的制造和配送公司调查了150多名高管。


Sikich LLP.
作者生物:Sikich LLP是一家专门从事技术支持专业服务的全球性公司。